Handledningen inleds med en förutsättningslös intervju, där jag kommer till er arbetsplats.
Oftast är hela personalgruppen samlad.

Detta första samtal ger er och mig en möjlighet att börja skapa bilder om hur vi kan arbeta tillsammans.   

Om mitt sätt att handleda och min erfarenhet kan vara till hjälp och nytta för er.
Efter samtalet tas beslut om fortsättning. Jag använder olika metoder för att gruppen ska känna att handledningen har varit hjälpsam och till nytta för dem. Handledningen kan innehålla reflekterande positioner, rollspel, pedagogiska inslag, även klientsamtal på film kan användas.